Supervision, Organisationsberatung
Supervision lebt vom unverstellten Blick, der zu neuen Einsichten führen kann.
Der Weg dahin wird von der Fähigkeit bestimmt, sich verständlich
zu machen und verschiedene „Realitätskonstruktionen“ zu akzeptieren.
Sie befasst sich mit allen Themen des Berufslebens und den damit
verbundenen Fragen.
Sie reflektiert die eigene Arbeit, analysiert Arbeitsstörungen und
fördert die professionelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Sie untersucht Organisationen und Betriebe in Bezug auf ihre Strukturen,
ihres Personals und der Kommunikation.
Sie trägt zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit bei und leistet damit
einen erheblichen Beitrag zur Erhöhung von Kreativität und Effizienz in
Einrichtungen und Unternehmen.